Tenk om du kunne forstå hvordan alle dine ansatte egentlig har det

Alle virksomheter er forskjellige, og kan ha ulike utfordringer knyttet til DEIB. For å få resultater, må du vite hvor skoen trykker i din virksomhet. Vår avanserte DEIB-analysemotor bruker ulike datasett for å identifisere de viktigste utfordringene i din bedrift.

"Alle" snakker om at likestilling lønner seg. Talentattrahering er en viktig grunn til det. Millennials (personer født mellom 1981 og 1996) utgjør i dag majoriteten av ansatte, og vi vet at denne generasjonen setter likestilling og mangfold høyt på agendaen. 70% av jobbsøkere sier de ønsker å jobbe for en arbeidsgiver som viser en forpliktelse til å bedre MIL. Ifølge tall fra LinkedIn setter millennials balanse mellom jobb og fritid høyest når de ser etter jobb. Kollegaer og kultur er nå like viktig som lønn.

Bedriftene som har brukt oss har en økning av kvinner i toppledelsen på mer enn ⅔, og alle kundene sier at arbeidet med likestilling, inkludering og mangfold har blitt lettere med Equality Check. Vi sikrer resultater gjennom en datadrevet tilnærming, høy fagkompetanse og tilgang på beste praksiser og konkrete tiltak som e-læring, guider og sjekklister.

Det er viktig å rapportere på DEIB, men rapporteringen i seg selv skal ikke ta tid. Vi hjelper deg å gjøre rapporteringen rask og enkel, så du kan bruke tid på det som er viktig - nemlig å skape en bedrift med like muligheter for alle ansatte. Våre kunder har mer enn halvert rapporteringstiden.

Utviklingen skjer hos oss: Vi har et fullverdig utviklerteam internt. Dette er en stor fordel fordi de sitter tett på fagmiljøet, kundene våre og det øvrige markedet. Dette gjør at vi utvikler verktøyene våre raskt og at de blir kontinuerlig oppdatert i tråd med resten av samfunnsutviklingen.

Forskningsbasert: Vi sitter tett på forskningsmiljøet, og har blant annet egne forskningsprosjekter og samarbeid med CORE, Senter for likestilling ved institutt for samfunnsforskning. Hos oss får du alltid oppdatert kunnskap, og løsninger som er godt fundamentert i forskning.

Myndighetskontakt: Du kan være trygg på at våre produkter og tjenester lever opp til myndighetenes krav og forventninger. Vi har en tett og god dialog med styrende samfunnsinstanser på feltet.

Lytter til brukerne våre: Når vi utvikler våre tjenester er vi avhengige av kontinuerlige tilbakemeldinger. Vi har lært og fortsetter å lære av over 150 kunder fra et bredt spekter av bransjer, hovedsakelig i privat sektor. Det er svært kort vei fra læring til oppgradering av produkter og ressurser som vi tilbyr.